Découvrons et pratiquons ensembleun modèle de compréhension de soi et des autres
Un modèle qui transforme la qualité de nos relations humaines, au quotidien et pour longtemps. Grâce à une prise de conscience et des clés opérationnelles, dès la première formation.
« Plus de dix ans après, les participants se souviennent encore de la découverte de ce modèle. »
« C'est compliqué de discuter avec cette personne… », « Avec ce collègue, c'est tendu, nous ne fonctionnons pas de la même façon… »
Combien de fois par jour l'entendons-nous, ou le ressentons-nous ?
La communication et la coopération d'équipe, cela s'apprend : à commencer par la prise de conscience de ses propres comportements, puis de ceux des autres, pour aller vers des relations plus harmonieuses et efficaces.
Je suis Emmanuelle Trémedet, formatrice certifiée Process Communication Model® avec Kahler Communication France. Je transmets un modèle qui m'a provoqué un effet « wahou » il y a 12 ans et qui me sert au quotidien — pour plus de sérénité et d'efficacité.
Trois objectifs concrets dès la première formation
PCM n'est pas une théorie de plus : c'est un ensemble de clés opérationnelles à pratiquer, comme un sport, pour transformer vos interactions.
Connecter
Créer une connexion authentique avec chaque interlocuteur en parlant le langage qui lui parle vraiment.
Motiver
Comprendre et nourrir les besoins psychologiques de chacun pour développer une motivation durable au sein de l'équipe.
Anticiper & gérer les conflits
Repérer les comportements sous stress avant qu'ils ne dégénèrent, et mettre en place des stratégies de prévention.
Décoder les relations humaines, simplement
Nous sommes tous capables d'interagir positivement. Mais sous stress, malentendus, irritations et conflits s'installent. PCM permet de comprendre nos différentes personnalités et préférences en observant nos comportements.
Un modèle né de la recherche, utilisé par la NASA pour sélectionner ses astronautes, aujourd'hui pratiqué par plus de 6 000 formateurs dans 60 pays.
Explorer le modèle PCMLes 6 types de personnalité
Nous avons tous, en nous, une combinaison unique de ces six types. Apprendre à les reconnaître, c'est apprendre à mieux se comprendre — et à mieux comprendre les autres.
Année de création par le Dr Taibi Kahler
Types de personnalité en chacun de nous
Formateurs & coachs certifiés
Pays où PCM est pratiqué
Une formation pour celles et ceux qui veulent mieux se comprendre
En entreprise, en école ou université, en association. Le seul pré-requis : avoir envie de mieux se comprendre soi-même et les autres.
Collaborateurs
Tous métiers, qui souhaitent fluidifier leurs échanges au quotidien.
Chefs & managers de projet
Pour piloter la coopération transverse et fédérer autour d'un projet.
Managers de proximité
Pour ajuster leur posture, motiver et prévenir les tensions d'équipe.
Entreprise · École / Université · Association
Deux formations, une progression sur-mesure
Une offre bâtie sur l'écoute et l'expérience de consultante, complétée par des master class d'entraînement — car s'approprier le modèle, c'est de l'entraînement, comme un sport.
Les fondamentaux de PCM
Mieux se connaître, mieux connaître l'autre, mieux gérer la relation et les comportements sous stress. 2 jours en présentiel + 1 journée de consolidation.
- Les 6 types de personnalité
- Les canaux de communication
- Les 8 besoins psychologiques
Les séquences de stress
Affiner ses compétences et explorer la gestion du stress seconde par seconde. Pour les personnes déjà formées au Niveau 1 par un formateur certifié.
- Les 3 degrés de stress
- Les scénarios d'échec
- Les stratégies d'intervention
Et si nous parlions de votre projet ?
Mieux se comprendre, motiver son équipe, anticiper les tensions : échangeons sur vos besoins et construisons ensemble la formation la plus adaptée.